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단체협약 지회소개 > 단체협약

   


전 문

전국민주노동조합 총연맹 산하 전국금속노동조합 한국지엠 정비부품지회 전 조합원은 자주적이고 민주적인 토대 위에서 대동단결하고 나아가 전국의 노동자와 함께 굳게 단결하여 우리 조합원들의 경제적 생활권과 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 옹호하고 노동 생활 속에서 노동3권의 완전한 확보와 진정한 민주사회의 주체로서 자주적인 삶을 영위하기 위하여 이 규칙을 제정한다.

 

   

제 1 장 총 칙

   


제1조(명칭)

본 노동조합의 명칭은 전국민주노동조합 총연맹(이하 민주노총) 전국금속노동조합(이하 금속노조) 한국지엠 정비부품지회(이하 지회라 한다)라 칭한다.

 

제2조(목적)

본 지회는 자주적이고 민주적으로 단결함으로써 스스로의 권익을 옹호 유지하여 노동조건의 개선과 함께 정치, 경제, 사회 문화적 지위향상을 도모하여 민주노동운동의 실천을 통하여 민주사회건설에 기여함을 목적으로 한다.

 

제3조(사업 및 활동)

본 지회는 규칙 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 항의 사업 및 활동을 행한다.

1. 생활권과 노동3권의 완전한 보장

2. 실질임금향상과 공정한 성과의 완전한 배분 보장

3. 노동조건의 개선과 산업재해에 대한 안전보장

4. 민주적이고 합리적인 경영과 기업공개를 촉진하고 노?사 대등의 위치확보

5. 조합원의 보건향상 및 후생복지 사업

6. 한국지엠 전 노동자의 조합원 가입사업

7. 그룹별, 지역별, 산업별, 연대활동을 통하여 조직의 확대 강화사업

8. 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상에 관한 사업

9. 교육, 기술, 체육, 장학사업에 관한 사업

10. 조합원을 위한 대내외 정보의 선전 조사 활동

11. 인사 및 경영권참여에 관한 사업

12. 사회보장제도의 확충과 노동관련법 개정에 관한 사업

13. 비정규직 관련 사업

14. 기타 조합의 목적 달성을 위해 필요한 사업

 

제4조(운영)

본 지회는 본 조합의 규칙에 의거하여 운영하며, 지회의 업무 및 사업에 필요한 별도의 제 규칙을 제정 운영할 수 있다.

 

제5조(사무실)

본 지회의 사무실은 한국지엠 서울정비사업소내에 두며 지역공장의 활동 및 조직운영을 위하여 각급 지역공장에 분회를 설치 운영한다. 단, 총회 및 대의원대회의 결의로써 조합의 주 사무소를 필요한 지역으로 이전할 수 있다.

 

제6조(법인)

본 지회는 법인으로 할 수 있으며 본 조합에서는 공동복지사업의 기구도 법인으로 할 수 있다.


     노동조합을 자동 승계해야 한다.


   

제 2 장   조 직

   


제7조(구성)

본 지회의 조합원은 한국지엠 소속 A/S사업본부에 근무하는 노동자로 한다.

 

제8조(조직설치)

본 지회는 서비스 업무특성을 고려하여 서울, 동서울, 인천, 서비스, 대전, 광주, 부산, 부품분회등 을 설치 운영한다.

 

제9조(가입 및 자격상실)

1. 본 지회에 가입은 본 지회의 취업 및 지회전입과 동시에 가입되고 본인이 가입을 원치 않을 경우 제 외된다.

2. 다음의 경우 자격을 상실한다.

가. 퇴사 또는 해고되었거나 사망했을 때

나. 지회 규칙의 절차에 의해 제명되었을 때

다. 노동조합의 비 조합원의 범위에 해당되었을 때

단) 가, 항 해고의 경우는 노동위원회 및 관계관청에 구제신청을 하였을 경우 그 결정이 확정될 때까지 조합원의 자격과 조합활동을 보장하며 나, 항의 제명처분에 불복하여 처분을 받은 후 15일 이내 지회장에게 구제신청을 한 경우에는 그 결정이 있을 때까지 조합원의 자격과 조 합활동을 보장한다.

3. 조합활동으로 인한 수배, 구속 또는 해고 시 원직복직시까지 조합은 조합원자격 및 제반 권리를 보장 한다.

4. 탈퇴는 탈퇴서를 본인이 노동조합에 제출함으로써 탈퇴되는 것으로 한다.




   

제 3 장   권리와 의무

   



제10조(권리)

본 지회의 조합원은 다음과 같은 권리를 갖는다.

1. 본 조합 및 지회가 주관하는 각종 사업의 혜택을 받을 권리.

2. 본 조합규칙 및 이 세칙에 입각하여 임원 및 부서장, 대의원에 피선될 권리.

3. 발언, 결의, 선거 및 피선거의 권리.

4. 조합활동에 균등하게 참여하고 조합운영에 대한 의견제시와 시정을 요구할 권리.

5. 임원 및 대의원, 부서장 및 상무집행위원을 탄핵할 권리.

6. 기타 통상관례에 관한 권리

 

제11조(의무)

본 지회의 조합원은 다음과 같은 의무가 있다.

1. 규칙 및 세칙을 준수하고 제반결의 및 지시사항에 따를 의무가 있다.

2. 회사와의 계약, 협약 기타 지부 및 지회가 쟁취한 권익 및 노동조건을 수호할 의무.

3. 목적을 달성하기 위한 결의에 참가할 의무.

4. 조합활동에 자진 참여하여 협력하고 건전한 발전에 노력할 의무.

5. 가입된 그 달부터 소정의 조합비를 납부할 의무.

6. 대의원대회 및 간부합동회의에서 결의된 부과금 납부의 의무.

 

제12조(신분보장)

조합활동으로 인한 징계, 구속, 해고, 사망 등 기타 신분재산상의 불이익을 당할 경우 조합은 신분을 보장하고 별도 규정에 의거 보상한다.




   

 제 4 장   기관과 회의

   



제13조(기관)

본 지회에 다음과 같은 기관을 둔다.

1. 총회

2. 대의원대회

3. 간부합동회의

4. 운영위원회

5. 중앙집행위원회

6. 상무집행위원회

7. 회계감사위원회

8. 쟁의대책위원회

9. 예산, 결산위원회

10. 규칙개정위원회

11. 재정위원회

12. 현장조직위원회(소위원회)

13. 선거관리위원회

14. 산업안전보건위원회

15. 고충처리위원회

16. 기타 특별위원회를 둘 수 있다.

 

제 1 절 총 회

 

제14조(구성 및 소집)

총회는 조합의 최고 의결기관으로써 전 조합원으로 구성하며 정기총회와 임시총회로 구분한다.

1. 정기총회는 11월에 지회장이 소집한다. 단, 대의원대회로 갈음할 수 있고 조합의 사정에 따라 운영위 원회 결의로 소집시기를 변경할 수 있다.(10년 2월23일 개정)

2. 임시총회소집은 지회장이 필요하다고 인정될 시 또는 조합원이나 대의원의 3/1이상이 회의목적사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의소집을 요구할 시 지회장은 7일간의 공고기간을 두고 회의를 소집하여야한다.

 

제15조(기능)

본 지회는 총회에 갈음하는 대의원대회를 둔다.

단, 다음 각 항의 사항은 반드시 총회의 의결을 거친다.

1. 지회장의 선출과 불신임 건.

2. 합병, 분할, 해산에 관한 사항.

3. 임금협약 및 단체협약체결의 최종결정에 관한 사항.

4. 쟁의행위결정에 대한 사항(조합원 찬?반 투표)

 

제16조(소집공고)

총회의 소집공고는 대회일로부터 7일 이전에 회의장소와 일시목적 사항을 명기하고 공고하여야 한다.

 

제 2 절 대의원대회

 

제17조(구성 및 소집)

1. 대의원대회는 총회를 갈음하는 본 지회의 최고 의결기관으로서 본 규칙 제18조에 의하여 선출된 대의 원으로 구성하여 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.

2. 소집 및 공고는 규칙 14조, 16조에 준 한다.

 

제18조(대의원선출)

1. 대의원은 사업소별,팀별,과별로 조합원35명당 1명을 원칙 배정하고 단수 20명 이상일 때는 1명을 추가 배정한다.(10년 2월23일 개정)

2. 전국 지역별 대의원은 거리업무특성상 지역단위로 배정할 수 있다.

3. 선거에 관한 세칙은 선거관리운영세칙에 별도로 정한다.

4. 선거구 변경 및 조정은 운영위원회에서 정한다.

 

제19조(상급단체 파견대의원) (10년 2월23일 조항 신설)

1.상급단체 파견대의원은 가맹한 상급단체의 규약에 의거 대의원대회에서 파견대의원을 선출한다.

2.조합(금속)대의원은 200명당 1명으로 조합원 직접 비밀무기명 투표로 선출한다.

(단수,잔여조합원 101명 이상일때 1명 추가한다.)

3 조합(금속)대의원은 당연직 지부 및 지회 대의원대회(회의) 성원이 된다.

4.조합(금속)대의원 선출은 권역별 중선거구를 통해 선출하며 조합(금속)대의원이 선출된 지회 선거구는 별도로 대의원 선거를 하지 않으며 지부 파견대의원과 지회대의원이 된다.

(경과규정) 조합(금속)대의원은 지부 파견대의원 중에서 선출한다.

 

제20조(대의원 임기 및 보선)

대의원의 임기는 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원의 선출전일까지로 하며 대의원 결원시에는 7일 이내 당해 선거구내에서 입후보 등록을 받아 조합원의 무기명 투표로 보선한다. 보선대의원은 대의원으로서의 제반자격을 부여한다. 단, 대의원대회 전 3개월 내에 결원된 선거구는 지회장이 조직위원을 선정하여 조합과 조합원의 교량 역할 을 한다.

 

제21조(기능)

대의원대회는 다음 사항을 심의 결정한다.

1. 지회 운영규칙 및 선거관리운영세칙의 제정 및 개정

2. 임원선출

3. 예산의 심의 및 수지결산의 승인

4. 사업보고 및 사업계획 승인

5. 특별사업계획 수립 및 이에 따른 특별예산안 심의

6. 특별부과금의 부과 및 추경예산승인

7. 지회의 운영방침 수립

8. 자산의 관리 및 처분

9. 기금의 설치 및 관리

10. 각종 건의안 수립

11. 지부 파견대의원 및 파견운영위원 선출

12. 임원불신임 발의에 관한 사항

13. 조합원, 실?부서장, 상무집행위원 징계 및 재심에 관한 사항

14. 지회운영위원 선출

15. 후생복리사업을 위한 특별부과금 부과에 관한 사항

16. 쟁의결의에 관한 사항

17. 상급단체에 가입 및 탈퇴에 관한 사항

18. 실?부서의 신설 및 폐지

19. 지회 임원(런닝메이트) 전원 유고 시 직무대행 또는 권한대행에 관한 사항

20. 선거관리위원장, 부위원장, 위원선출 및 탄핵

21. 지회장(사무장) 및 임원 무입후보시 후보선출

22. 회사의 경영정책으로 인한 집단감원에 관한 사항

23. 금속노조의 수임사항

24. 금속노조에 관한사항

25. 기타 지회운영에 관한 중요한 사항

 

제 3 절 간부합동회의

 

제22조(구성 및 소집)

조합의 민주적인 운영을 도모하고 지회에 당면한 중대한 과제 및 문제점을 신속하게 처리하기 위하여 임원, 실,부장, 대의원, 상무집행위원 및 고문(지도위원)으로 간부합동회의를 구성하며 필요에 따라 지회장이 소집한다.

 

제23조(기능)

간부합동회의는 각호의 사항을 심의, 결정한다.

1. 회사의 경영난으로 인한 집단감원 및 조업단축에 관한 지회의 대책수립 및 방침결정

2. 노사협의 관련사항

3. 부당 노동행위에 관한 대책 수립

4. 전체 조합원과 관련한 문제 발생시의 대책수립 및 방침 결정

5. 임금인상타결 및 단체협약 갱신체결에 관한 사항

6. 쟁의에 관한 사항

7. 특별기금부과에 관한 사항

8. 당면 노동정세에 관한 검토 및 대책수립

9. 예산, 결산 위원회 선출

10. 규칙개정 위원회 선출

11. 상황적으로 필요한 각종 대책위 구성

12. 기타 노?사간의 긴박하고 중대한 문제점 결정

 

 

제 4 절 운영위원회의

 

제24조(구성 및 소집)

1. 운영위원회는 지회장, 사무장, 분회장(이하 의장단)과 대의원대회에서 선출한 운영위원으로 구성한다.

2. 운영위원 선출기준은 100명당 1명으로 하며 단수 51명 이상시 추가 배정한다.

3. 운영위원회는 지회장이 필요하다고 인정할 시 또는 운영위원 ⅓이상 이 회의목적 사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의소집을 요청할 시 지회장은 3일 이내에 소집한다.

 

제25조(기능)

운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 제 규칙의 제정 및 개정. 단, 규칙 및 선거관리운영세칙은 제외한다.

2. 대의원대회 상정안건 심의

3. 선거구조정 및 배정,(조합)금속선거구 포함

4. 당면 노동정세에 관한 분석 및 대책수립

5. 예산항목 변경전 승인 및 추경예산 승인

6. 예비비 사용승인 건

7. 재정위원 선출

8. 산업안전보건위원회 선출

9. 주택복지위원회 선출

10. 상황적으로 필요한 각급 대책위원회 구성 인준

11. 회사명칭 개칭으로 인한 지회의 명칭 개칭 인준

12. 대의원대회 소집변경 승인

13. 근로조건의 결정에 관한 사항

14. 조합원 징계에 관한 사항

15. 선거관리 위원 결원 시 선출에 관한 사항

 

제26조(임기)

의장단을 제외한 운영위원의 임기는 1년으로 하되 재선을 막지 아니하며 결원 보선시는 전임자의 잔여 임기로 한다.

 

제 5 절 중앙집행위원회의

 

제27조(구성 및 소집)

중앙집행위원회는 의장단 및 각 실장으로 구성하며 지회장이 필요한 때 또는 중앙집행위원 과반수 이상이 회의소집을 요청할 시에 소집한다.

 

제28조(기능)

중앙집행위원회는 다음 사항을 심의 결정한다.

1. 조합에서 행하는 후생복지사업의 제반운영 및 수지결산에 관한 사항

2. 고문 및 지도위원 선정

3. 당면 노동정세에 관한 분석 및 대책수립

4. 지회 쟁의대책위원회 구성

5. 기타 지회 현안문제에 대한 대책수립 및 논의

 

제 6 절 상무집행위원회의

 

제29조(구성 및 소집)

상무집행위원회는 의장단과 각 실?부장 및 상무집행위원으로 구성되며 필요할 시 지회장이 소집한다.

 

제30조(기능)

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 또는 운영위원회의 결의사항 집행

2. 노/사협의회 운영에 관한 사항

3. 행정 관청이나 상급단체의 지시사항 이행

4. 운영위원회의 상정 안건심의 및 채택

5. 조합원표창에 관한 사항

6. 대의원대회 준비 및 회의자료 작성에 관한 사항

7. 규칙 및 세칙에 의한 사업집행 및 업무관리

 

제 7 절 회계감사위원회

 

제31조(구성 및 기능)

회계감사위원회는 대의원대회에서 선출하며, 조합의 제반업무 및 재정집행사항을 감사한다.

1. 지회감사는 2명 선출한다.

2. 타 지회 감사는 지회감사중에서 선임한다.

 

 

제 8 절 쟁의대책위원회

 

제32조(구성)

쟁의대책위원은 쟁의발생이 예측될 시 지회장이 중앙집행위원회를 소집하여 구성한다.

 

제33조(노동쟁의 행위)

노동쟁의 행위결의는 총회에서 조합원 과반수 찬성에 의한 직접 무기명 비밀투표에 의해 결정된다.

 

제34조(소집)

노동쟁의 발생 및 예측 시 지회장은 즉시 쟁의대책위원회를 소집해야 한다.

 

제35조(쟁의대책위원회 기능)

쟁의대책위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 쟁의대책수립에 관한 사항

2. 조합쟁의지도 감독에 관한 사항

3. 쟁의기금에 관한 사항 및 기타사항.

 

제 9 절 현장조직위원회(소위원회)

 

제36조 (목적)

조합원 단결력을 강화하고 대의원의 원활한 업무진행과 조합원의 자주적 참여를 바탕으로 노동조합의 민주적 운영과 조직역량을 강화하는데 그 목적이 있다.

 

제37조 (구성 및 선출)

1. 소위원은 각 선거구별로 2명씩 구성하고, 소속대의원 및 조합원 추천을 받아 선출한다.

2. 선출은 대의원 선출 후 1개월 이내에 실시한다.

 

제38조 (임기와 임무)

소위원회의 임기는 대의원 임기에 준하며 대의원을 보좌한다.

제39조 (교육 및 운영)

1. 교육 및 운영은 분회 자체적으로 실시하고 지원은 지회에서 한다.

2. 분회별 현장조직위원(소위원) 대표를 둘 수 있으며 대표는 분회 간부회의에 참석할 수 있다.

 

 

제 10 절 회의

 

제40조(회의성립과 결의 정족수)

본 지회의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수로서 성립되고 출석 인원 과반수 이상의 찬성으로 결의한다. 단, 가부동수인 경우에는 부결로 본다.

 

제41조(특별결의)

본 지회의 각종 회의의 결의사항 중 다음사항은 특별결의로 하며 재적인원 과반수 이상의 출석과 재석인원 3분의 2이상의 찬성으로 결의한다.

1. 지회운영규칙 및 세칙의 제정 또는 개정

2. 지회의 해산 또는 분할, 합병

3. 임원의 징계 또는 불신임

4. 긴급동의안 성립

5. 번안동의안 성립

6. 특별부과금의 부과 및 특별사업 계획 승인

 

제42조(회의진행)

1. 본 지회의 각종회의의 의장은 지회장이 되며 지회장 유고시는 사무장이 이를 대행한다.

2. 사회는 사무장이 되며 서기는 지회장이 지명한 자가 된다.

3. 대의원대회의 투표시에는 지회장이 지명한 약간명의 감표위원이 투표를 관리한다.

 

제43조(회의록 작성)

1. 회의록 작성은 속기록을 원칙으로 하되 안건심의 결과만 기록할 수 있다.

2. 회의록은 일시, 장소, 안건, 의결사항을 작성하여 참석자가 서명날인 하여야 한다.




   

제 5 장   임원 및 부서

   



제44조(임원)

본 지회에 다음과 같이 임원을 둔다.

1. 지회장 1명

2. 사무장 1명

3. 분회장 8명

4. 회계감사 2명

 

제45조(임무와 권한)

임원의 임무와 권한은 다음과 같다.

1. 지회장

가. 지회를 대표하고 지회업무 일체를 총괄한다.

나. 실.부장 및 상무집행위원, 직원의 임면권을 갖는다.

다. 공문서의 서명인이 된다.

라. 각종회의의 소집권이 있으며 의장이 된다.

마. 지회 임직원의 사표수리

바. 회사 및 대?내외 관련단체와의 제반 협정의 체결권을 갖는다.

2. 사무장

가. 지회장을 보좌하며 각종회의의 의장단이 된다.

나. 지회장 유고 시 그 직무를 대행한다.

다. 실.부장 상무집행위원 임명을 지회장에 제청할 수 있다.

라. 각 분회 업무를 조정, 협조한다

마. 지회장 업무 공백 시 지회장의 명을 받아 지회업무를 대행한다.

바. 예산을 집행하며 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

사. 업무 회계감사에 응한다.

아. 각종 회의자료를 작성하고, 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

자. 실?부서간의 업무를 조정할 수 있다.

3. 분회장

가. 분회를 대표하고 분회 업무일체를 총괄하며 분회 각종회의의 의장단이 된다.

나. 분회장은 지회장을 보좌하며, 지회장, 사무장 유고 시 지회장이 위촉하여 대의원대회의 인준을

거쳐 권한을 대행한다.

다. 위촉이 안되었을 경우에는 분회장 서열에 따라 직무를 대행한다. 단, 서열은 조합원수에 따라 많을

수록 우선한다.

라. 분회장은 산하 소비조합 운영을 총괄하며 소비조합장 임명을 지회장에게 제청할 수 있다.

4. 회계감사위원

가. 회계감사위원은 지회장의 요청에 의하거나 3개월에 1회씩 조합재정 및 예산 집행사항을 감사하여 그결과를 지회장 및 정기 대의원대회에 보고하고 전체 조합원에게 공개한다. 단, 분회감사 소비

조합 감사는 년 2회 실시한다.

나. 대의원대회 또는 조합원 2분의 1이상의 감사요청이 있을 시 이를 지체없이 행하고 그 결과를 전체

조합원에게 공개한다.

 

제46조(임원의 선거)

본 지회의 임원은 다음과 같이 직접 비밀 무기명 투표로서 선출한다.

1. 지회장, 사무장은 조합원 총회

단, 사무장 결원시는 대의원대회에서 인준

2. 분회장은 소속 분회 조합원 총회

3. 회계감사는 대의원대회에서 선출

4. 제반 선거관련 사항은 지회 선거관리운영세칙에 의한다.

 

제47조(임원의 임기)

임원의 임기는 2년으로 하되 2년차 회계년도 말일까지로 한다.

단, 연임이 가능하며 결원 보선시에는 전임자의 잔여기간을 임기로 한다.

(경과규정) 15대 임원의 임기는 2011년 9월말까지로 한다.

1. 임원의 불신임은 선출기관에서 할 수 있다.

2. 지부 규정 변경시 임원의 임기 및 회계연도는 지부에 따른다.

 

제48조(실과 부서)

본 지회에는 다음과 같은 부서를 둔다.

1. 정책기획실

가) 기획연구부

2. 교육선전실

가) 교육선전부

3. 조직쟁의실

가) 조직쟁의부

4. 후생복지실

가) 후생복지부

5. 노동안전실

가) 노동안전 1 부 나) 노동안전 2 부

6. 총무부는 사무국 산하에 둔다.

7. 각 분회별 분회장 산하에 상무집행위원을 두며 소비조합장을 겸직한다.

8. 실과 부서에는 필요에 따라 조합원 중에서 차장을 둘 수 있으며 전문직으로 직원을 둘 수 있다.

 

제49조(부서의 임무)

실?부서의 임무는 별도의 사무처리운영세칙에 의한다.

 

제50조(고문)

본 지회에는 고문 및 지도위원을 둘 수 있다.




   

제 6 장   노사 협의회

   



제51조(설치)

노?사교섭의 실리와 합리화를 기하기 위하여 노?사협의 및 단체협약에 의거하여 노?사협의회를 설치한다.

 

제52조(운영)

노?사협의회 운영은 노?사협의회에서 채택하는 별도규정에 준한다.

 

제53조(구성)

노?사협의회 위원은 간부합동회의에서 선출한다.

 

제54조(임무)

노?사협의회 위원은 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 협의사항을 회사와 협의 하여 조합원의 복지증진 및 노?사 관계 개선에 힘 쓸 의무를 갖는다.

 

   

제 7 장 회 계

   



제55조(재정)

1. 본 지회의 재정은 조합원으로부터 징수하는 조합비로 충당한다.

2. 조합비는 매월 통상임금의 1%로 한다.

 

제56조(기금의 설치 및 관리)

본 지회의 기금의 설치 및 관리는 대의원대회의 결의에 의하여 행한다.

 

제57조(재정관리)

본 지회의 재정관리 및 처리는 대의원대회의 결의에 의하여 행한다.

 

제58조(회계년도)

본 지회의 회계년도는 매년 10월 1일부터 9월말일까지로 한다.

 

제59조(회계세칙)

본 지회의 회계관리세칙은 별도로 정한다.

 

제60조(사무처리세칙)

본 지회의 사무처리세칙은 별도로 정한다.

 

제61조(소비조합 운영규정)

본 지회의 소비조합 운영규정은 별도로 정한다.

 

제62조(특별조의금 및 생계지원비)

1. 본 지회의 조합원이 사망하였을 시에는 조합원의 급여에서 일률적으로 특별조의금을 1인당 기본급의 0.5%를 공제하여 유족에게 전달한다.(전 조합원)

2. 조합활동 중 불이익 시 지부 지급규정에 준 한다.



    

   

제 8 장 상 벌

   



제63조(표창)

본 지회의 조합원으로서 다음에 해당하는 자는 모범조합원으로 선발하여 정기대의원대회 및 노조창립일 에 이를 표창한다.

1. 조합 발전을 위하여 타의 모범이 되고 공로가 지대한 자

 

제64조(조합원의 징계)

조합원이 각 항에 해당하는 행위를 행하였을 때 징계할 수 있다. 단, 징계대상자는 징계위원회에 출석하 여 소명의 기회를 갖는다.

1. 지회운영규칙을 고의적으로 위반한 자

2. 정당한 조합업무의 집행을 고의로 방해하거나 부정선거행위를 하는 자.

3. 정당한 이유 없이 조직분열을 꾀하거나 조합의 명예를 손상하는 등 반 조직적인 행동을 하는 자.

4. 조합기물 파손 및 폭력을 저지른 자.

6. 조합비 및 기금을 유용, 착복한 자.

7. 규칙 11조 의무사항을 다하지 않은 자.

#1심 - 중앙집행위원회 #2심 - 운영위원회 #3심- 대의원대회(특별결의)

 

제65조(징계절차)

1. 징계위원회는 다음과 같다.

- 1심 : 중앙집행위원회는 징계(안) 상정에 대한 심의

- 2심 : 운영위원회(재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 결의)

- 3심 : 대의원대회

2. 지회장은 징계사유와 장소, 일시 및 소명의 기회가 있음 등을 명시하여 징계위원회 개최 3일전까지 당사자에게 통보하여야 하며, 징계가 결정된 경우 15일 이내에 그 결과를 본인에게 통보하여야 한다.

3. 징계 대상자는 징계위원회(대의원대회)에 출석하여 1회에 한해 소명의 기회를 부여할 수 있다. 단,

징계 대상자가 징계위원회(대의원대회)에 불참한 경우 소명의 기회를 포기한 것으로 간주한다.

4. 징계 대상자가 중앙집행위원, 운영위원, 대의원인 경우에는 징계위원회에서 표결권이 없다.

제66조(징계의 종류)

1. 경고

2. 정권(정권의 범위는 징계위원회에서 정한다)

3. 제명(효력 발생일로부터 조합원 자격을 박탈하고 제명당한 자는 조합에 재 가입할 수 없다.)

4. 기물파손 폭력등에 대해서는 절대 정당화 될 수 없으며 ,피해상황은 개인변상 조치한다. 변상치

않을시 급여 및 퇴직금에 대하여 가압류 조치한다. 단,간부(상집,대의원)가 징계를 받는 경우 간부

자격을 박탈한다.

 

제67조(재심청구)

1. 징계를 받은 조합원은 징계통보를 받은 날로부터 15일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

2. 지회장은 재심청구를 받은 날로부터 15일 이내에 대의원 대회에 재심을 의뢰해야 한다.

 

 

제68조(규칙위반에 대한 탄핵)

임원 및 대의원,운영위원이 규칙을 위반했을 때는 조합원총회(선출기관)에서 재적 조합원 과반수 출석과

출석조합원 3분의 2의 찬성으로 결의 할 수 있다.

 

제69조(해 산)

본 지회는 다음 각 호에 1에 해당하는 사유가 있을 때 해산한다.

1. 합병 또는 분할로 인한 소멸

2. 조합원 및 대의원 3분의 2이상의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 해산을 결의하였을 때

3. 해산사유가 발생하였을 때는 해산 선포대회에서 청산규칙을 제정하는 동시에 청산위원회를 구성하여야 하며 재산 및 기금의 처리는 청산규칙에 의한다. 단 기업별 노동조합인 한국지엠 정비부품지회에서 산별노조인 금속노조 전환시는 유효한 조직형태변경 결의를 거칠시 별도로 해산등의 절차를 하지 않는다.



    

   

부 칙

   



제1조(통상관례)

본 규칙에 미비한 점은 본조 조합규약,관계법령,주무관청의 유권해석 및 통상관례에 준한다

 

제2조(시 행)

본 규칙은 대의원대회 통과 일로부터 시행한다.