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운영세칙 지회소개 > 운영세칙

정비부품지회

운  영  세  칙

전국금속노동조합 한국지엠지부 정비부품지회


선 거 관 리 세 칙

 

2014. 11. 26. 개정

2016. 11. 30. 개정

2017. 12. 01. 개정


전국금속노동조합 한국지엠지부 정비부품지회


제 1 장  총 칙


제1조 (제 정)

  본 선거관리세칙(이하 세칙이라 함)은 규칙 제22조 1항, 제42조 1항에 의거하여 제정한다.


제2조 (목 적)

  본 세칙은 지회장(사무장), 분회장, 대의원입후보자를 사전에 조합원에게 공지케 하여 공정히 선출함을 목적으로 한다.


제3조 (적용범위) 

  본 세칙은 총회 및 대의원 선거에 적용한다.


제4조 (선거인의 정의)

  본 세칙의 선거인이라 함은 조합이 정한 소정의 조합비를 납부하는 조합원을 말한다.


제5조 (선거권 행사보장)

  1. 집행부 및 선거관리 위원회는 선거권자가 선거권을 행사 할 수 있도록 필요한 조치를 취하여야 한다.

  2. 선거권자는 성실하게 선거에 참여하여 선거권을 행사하여야 한다.


제6조 (선거관리)

  지회임원 및 대의원선거는 지회선거관리위원회에서 총괄 관리하며 지부 선거관리규칙에 준하여 선거관리 한다.


제7조 (임기개시)

  1. 임원의 임기는 전임 임원의 임기 만료일의 다음날로 부터 개시된다. 다만 조합의 부득이한 사유로 전임자의 임기 만료후에 실시하는 선거는 당선 확정일로 부터 개시된다. 이 경우 임기 만료일부터 당선자 확정시까지의 지회장 직무대행자는 전임 지회장이 자동승계하며, 대의원 1/3이상이 소집권자 변경을 요구할 시 임시 대의원대회의 의결을 거쳐 선출한다.

  2. 대의원 임기는 선거 후 당선자가 확정된 때부터 개시된다.


제8조 (피선거권 자격상실)

  다음 각 호에 해당하는 자는 피선거권이 없다.

  1. 선거전일까지 정권이상의 징계

  2. 공고일 현재 소정의 조합비를 납부하지 않은 자.

 

제9조 (선 출)

  입후보 등록이 공고된 지회장(사무장), 분회장, 대의원은 선거인의 직접 무기명 비밀투표에 의한 직선제로 선출한다.


제 2 장  선거관리위원회


제10조(선 출)

   공정한 선거관리를 위하여 대의원대회에서 위원장, 부위원장, 위원(분회별 1명)을 선출한다. 단, 각 선거구의 선거관리보조요원은 선거업무의 효율성을 기하기 위해 선거관리위원장이 위촉할 수 있다.

제11조(구 성)

   선거관리위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명, 간사 1명, 선거관리위원은 분회별 1명으로 구성하여 사무를 취급하고 선거관리위원장이 위촉한 선거구별 선거관리보조요원은 당해 부서 선거만을 관리할 수 있다.


제12조(기 능)

   선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.

   1. 입후보자 등록공고 및 접수

   2. 입후보자의 자격심사

   3. 선거의 관리 및 당선자 확정공고

   4. 투표용지 관리

   5. 부정선거관련 조사 및 징계위원회 회부

   6. 기타선거에 관한 일체의 확인관리 및 공고 유권해석


제13조(임 기)

   1. 선거관리위원회 임기는 1년으로 하되 차기위원 선출 전일까지 한다.

   2. 선거관리위원장, 부위원장, 각 분회위원은 임기중 어떠한 경우(사퇴, 해임)라도 당해연도 노동조합 임원선거 및 대의원선거,선거관리위원에 출마할 수 없다.


제 3 장  후보자


제14조(선거일 공고)

   1. 지회장(사무장), 분회장 선거는 임기 만료 20일전에 실시하고 선거일을 15일전에 공고하여야 한다.

   2. 선거관리위원장은 대의원(금속대의원) 입후보 등록공고를 늦어도 선거일 10일전에 선거인에게 공고 게시하여야 한다.


제15조(등 록)

   1. 지회장(사무장)에 입후보하고자 하는 자는 본 세칙이 정하는 별지양식 제 1호의 지회장 입후보 등록서와 함께 각호의 서류를 구비하여 늦어도 선거일 10일 전까지 선거관리위원회에 등록을 하여야하며 본인이 직접 등록하지 못할 경우 대리인을 통하여 등록을 할 수 있다.

      ① 각 이력서 1통

      ② 추천서(조합원 100명 찬성 추천)  단, 150명을 초과할 수 없다.

      ③ 추천서의 추천인은 중복 추천 할 수 있다.

   2. 분회장 입후보자는 본 세칙이 정하는 별지 양식 2호, 입후보등록서, 소정의 선거인 추천서를 구비하여 선거일 5일전에 선거관리위원회에 제출하여야한다. 

     단, 추천인은 소속 조합원 4분의 1이상 3분의 1미만으로 하며, 중복추천 할 수 있다.

   3. 대의원 입후보하고자 하는 자는 본 세칙이 정하는 별지양식 제3호의 대의원입후보 등록서와 소정의 선거인 추천서를 구비하여 선거 3일전에 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

     단, 추천인은 5명으로 하며 10명을 초과할 수 없으며, 중복 추천 할 수 있다.

   4. 조합(금속)대의원에 입후보하고자 하는 자는 본 세칙이 정하는 별지양식 제4호의 입후보 등록신청서 와 추천서를 등록기간내 선거관리위원회에 제출하여야 한다. 

단, 추천인은 당해선거구 조합원의 5분의 1이상 4분의 1미만을 초과 할 수 없으며 중복추천 할 수 있다.

제16조(등록확정공고)

  1. 선거관리위원회는 등록된 임원(지회장, 사무장)후보자를 선거일 10일전에 선거관리위원장이 선거인에게 공고하여야 한다.

   2. 분회장 후보자는 선거일 5일전에 선거인에게 공고하여야 한다.

   3. 투표용지 게재 순위는 각 후보자 또는 대리인이 선거관리위원회에 출두하여 추첨으로 한다.

   4. 대의원은 선거일 3일 전까지 선거인에게 공고하여야 한다.


제17조(단일입후보시)

   단일후보시는 가부투표로서 당락을 결정한다. 단, 재적인원 과반수이상의 참석과 참석인원 과반수이상의 찬성이 있어야 한다.


제18조(무입후보)

   1. 지회장(사무장), 분회장 입후보자가 없을 시에는 대의원대회에서 정한다.

   2. 대의원 입후보자가 없는 선거구는 지회장이 당해 선거구내의 조합원 중에서 대의원 후보자를 지명하여 가부투표로 선출한다.


제19조(후보사퇴)

   입후보 등록을 사퇴하고자 할 경우 본인이 서명 날인한 사퇴서를 선거관리위원회에 제출하여야하며,   선거관리위원장은 이를 선거인에게 공고하여야 한다.


제 4 장   선거인 명부


제20조(선거구배정)

   선거구는 지회운영규칙 제19조 1항에 의거하여 운영위원회에서 확정한다.


제21조(대의원 선출 배정인원)

  1. 대의원은 사업소별, 팀별, 과별로 조합원 35명당 1명을 원칙 배정한다.

     단, 35명 미만의 부서와 20명 미만의 인원인 부서는 부서를 초월하여 병합함을 원칙으로 한다.

   2. 코너 인원은 규칙 제19조 2항에 의거한다.


제22조(선거인명부 작성)

   1. 선거관리 위원회는 선거공고일로부터 5일이내에 선거구별로 조사하여 선거인명부를 작성하여야 한다.

   2. 선거인 소속기준은 공고일 현재의 당해 선거구 인원을 기준으로 정한다.


제23조(선거인명부 누락자의 구제)

   본 세칙에서 정한 선거인으로서 부서이동 및 보직변경 등으로 선거구가 바뀐 경우 또는 선거인 명부에 누락된자는 선관위의 확인절차를 거쳐 제21조 기준선거구에 등재시킨 후 선거권을 보장한다.



제24조(부재자 투표)

   선거인 명부에 등재되어 있는 조합원 중 다음 각 호의 1 에 해당하는 자는 선관위 사무실 또는 선관위에서 지정하는 장소에서 부재자 투표를 할 수 있다.

   1. 지방 출장 및 파견 근무자.      

   2. 산재 및 치료 요양 중인자.

   3. 사전 월휴 예정자 및 당일 외근근무자로 사전 부재자 신고한 자.            

   4. 기타 후보자 상호간 또는 선관위에서 부재자로 인정하는 자.

 

제25조(우편투표)

   1. 지정된 장소에서 투표할 수 없는 경우에는 우편투표 및 방문투표 할 수 있으며 우편투표의 경우 충분한 기간을 보장한다.

     단, 경선투표 시에는 방문투표를 할 수 없으나 부득이한 경우 선거관리위원장의 결정에 따라 방문투표 할 수 있다.(단, 다 득표 1인에 대한 찬반 투표도 경선으로 본다)

   2. 코너 조합원이 희망할시 사업소 방문투표를 할 수 있다.


제 5 장  선거운동


제26조 (후보자 및 운동원의 공정 경쟁의무)

   선거에 참여하는 후보자 및 운동원은 본 세칙을 준수하고, 공정하게 경쟁하여야 하며, 정책이나 후보자의 정견을 지지․선전하거나 이를 비판․반대함에 있어서 본 세칙을 위배하는 행위를 하여서는 아니 된다.


제27조 (선거운동범위)

   본 세칙은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.

   지회장 등록을 필한 입후보자 또는 그 지지자는 조합원에게 입후보자의 이력, 자질, 공약 등을 홍보하기위하여 다음과 같이 선거운동을 할 수 있다.

   1. 선거일 하루 전까지 전체공청회를 개최하여 1회 정견발표를 하여야 한다. (분회장 및 대의원 포함)

   2. 입후보자의 부서별 공청회 순회방법 및 연설시간은 선거관리위원회에서 결정한다.

   3. 선전물은 발행횟수를 3회로 제한하고 매수는 지회장 후보는 A3 4페이지 이내로 하며, (결선투표 및 분회장은 A3 2페이지 이내) 선거관리위원회의 사전 검인을 받아야 하고, 2차 투표시 선전물은 1회 추가 발행할 수 있다.

   4. 지회장 입후보등록 마감 후에는 모든 입후보자가 동등하게 선거운동을 할 수 있도록 선거관리위원회 에서는 회사의 협조를 요청함을 원칙으로 한다.

   5. 입후보자 또는 그 지지자는 소속 조합원에게 입후보자의 이력, 정견 등을 공청회를 통하여 발표할 수  있으며 기타사항은 2, 3, 4항에 준한다.


제28조 (금지 사항)

   선거의 공정을 기하기 위하여 다음 각호에 해당하는 부정선거운동 등을 금지한다.

   1. 특정 후보인의 당락을 목적으로 금품수수, 향응 또는 물품을 전하는 행위

   2. 근거 없는 모략, 비방, 인신공격을 하는 행위

   3. 조합원의 권익을 침해할 목적으로 선거문제에 개입시키는 행위.

   4. 선거관련 공고문 또는 시설물, 투표함 등을 파손하는 행위

   5. 투표소, 개표장 등에서 집단적인 소요를 선동하는 행위

   6. 선거의 업무를 고의적으로 방해하는 자 및 부정선거 행위

   7. 회계감사 및 상근전임자는 다음의 선거운동을 금지한다.

      가. 근무시간 중     나. 출, 퇴근 인사     다. 홍보물 배포

   8. 조합원이 아닌 제3자(피선거권)를 선거운동에 개입시키는 행위


제29조 (부정선거운동 금지)

   선거의 공정을 기하기 위하여 제27조(선거운동 범위) 및 제28조(금지사항)를 준수하여야 하며,

   만약 이를 위배하는 부정선거 발견 시 선거관리위원회에 접수하고 선거관리위원회는 이를 조사 후

   제30조(징계)에 의거조치 할 수 있다.


제30조 (징 계)

   1. 선거관리위원회는 세칙에 따라 다음과 같이 징계할 수 있다.

      가. 1회 - 경고(전 조합원 공지)   나. 2회 - 홍보물 1회분 배포중지

      다. 3회 - 홍보물 전면 배포중지   라. 4회 - 자격박탈 

   2. 징계는 선거관리위원장, 부위원장 및 수도권 선관위원이 결정한다.


제 6 장   투표 및 당선


제31조 (참관인)

   1. 각 입후보자는 투표소에 참관인 1인을 참관시켜 투표용지 교부상황을 참관시킬 수 있다.

   2. 전항에 의하여 참관인은 투표시간전에 참관인 명단을 선거관리위원회에 신고하여야 한다.

   3. 선거관리위원회는 참관석을 마련하여 투표상황을 쉽게 볼 수 있도록 장소를 설치하여야 한다.

   4. 투표소 참관인은 투표사무에 간섭하거나 투표를 권유하지 못하며, 기타 어떠한 방법으로도 선거에

영향을 주는 행위는 금한다.

   5. 참관인은 투표진행에 이의가 있을 시에는 이를 선거관리위원회에 즉각 시정 요구할 수 있다.

   6. 선거관리위원장은 투표개시 직전에 선거관리위원 및 참관인 입회하에 투표함을 공개한 뒤 봉함 날   인하여 투표를 개시토록 하며 투표가 끝나면 선거관리위원장은 즉시 투표함을 선거관리위원, 참관인       입회하에 봉합하여 날인한다.


제32조 (투표용지 및 투표방법)

   조합원 총회투표 시 투표용지 및 투표방법은 다음과 같이 적용한다.

   1. 투표는 조합원의 직접 비밀 무기명 투표로 한다.

   2. 투표용지는 재적조합원 2%이내의 여유 투표용지를 보관할 수 있다.

   3. 투표용지 교부는 본인임을 확인하고 선거인 명부에 자필로 서명한 후 투표용지를 교부 받는다.

   4. 투표용지는 일련번호를 기재하고 일련번호는 반드시 절취한다.

   5. 본 세칙의 절차를 위배한 투표용지 유. 무효는 선관위에서 결정한다.


제33조 (개 표)

   1. 개표소는 투표 2일전에 일시와 장소를 공고 하여야 하며 개표할 때에는 선거관리위원 과반수 이상이 참석하여야 한다.  지역은 우편 투표시 지회에서 등기우편으로 발송함을 원칙으로 하되, 각 분회로 회송하게 하여 개표 할 수 있으며, 각 분회는 개표된 투표용지와 선거인 명부를 지회로 우송토록 한다.  마감시간은 지회 선거관리위원장이 정하고 마감시간 이후 도착분에 대하여는 우편사고로 처리한다.  단, 부득이한 경우에 한하여 선거관리위원장의 결정에 따라 개표방법을 정한다.

   2. 선거관리위원은 개표하기 위해 개표종사원을 둔다. 종사원은 선거관리위원회에서 위촉한 각 선거구 선거관리위원으로 한다.

제34조 (당 선)

   당선은 재적 선거인 과반수 참석과 선거인 과반수이상 찬성으로 확정한다. 

   1. 후보자가 3인 이상일 경우에 과반수 득표자가 없을 시 10일 이내에 최다 득표자 2인에게 결선 투표를 실시한다. 단, 최다득표자가 2인 이상일 경우 최다득표자들로 결선투표를 실시하며 최다득표자가 1인이고 차득점자가 2인 이상일 경우 최다득표자 다수로 결선투표를 실시한다.

   2. 후보자가 2인일 경우에는 1차투표를 결선투표로 인정한다. 단, 결선투표에서도 과반수 득표자가 없을 시 최다 득표자 1인에게 10일 이내에 가부투표를 실시하여 당락을 결정한다.

   3. 1차투표(결선투표)에서 동수일 경우 1회에 한해 재투표를 실시하고, 재투표시에도 동수일 경우 또는, 과반수 득표자가 없을 시 새로운 후보를 등록하여 당락을 결정한다. 단, 탈락했던 후보들은 같은 선거에는 출마할 수 없다.


제35조 (당선확정)

  선거관리위원회는 당선이 확정된 때에는 지체 없이 당선인에게 통지하고 그 명단을 공고 게시하여야 한다.


제36조 (보궐선거)

   1. 지회장이 임기만료 전 구속, 해고, 구금 또는 사망 등 유고시 사무장이 규칙 제46조 2항에 의거 그 직무를 대행하고 사퇴 또는 불신임 등 유고시는 분회장이 규칙 제46조 3항에 의거 그 직무를 대행하되 15일 이내에 임시대의원대회를 개최하여 지회장 선출 방법을 결정한다.

   2. 분회장 유고시 지회장이 지명한 조합원이 직무를 수행하되 15일 이내 규칙 제47조 2항 의거 분회장을 선출한다.

   3. 대의원 유고시 잔여임기가 3개월 이상일 경우 보궐선거를 실시한다.


제37조 (조직위원제도)

   1. 조직관리 및 운영을 도모하고 조합과 조합원간의 연락 및 조직 강화를 위하여 지회장이 필요한 부서에 조직위원을 두고 임명할 수 있다.

   2. 조직위원은 간부합동회의에 참여하고 발언할 수 있으나 의결권은 없다.


제38조(통상관례)

   본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제39조(시 행)

   본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


회의의 일반 운영세칙


1996. 4. 30 제정

2007. 1. 22 개정

2012. 11. 21 개정

2014. 11. 26 개정


전국금속노동조합 한국지엠지부 정비부품지회


제1조(목 적)

  본 조합의 각종회의에 있어 원활한 운영과 회의진행의 질서유지를 위해 회의의 일반세칙을 제정한다.


제2조(회의의 성립 및 정족수의 원칙)

  본 조합의 각종회의는 재적인원의 과반수 출석과 출석인원 과반수이상의 찬성으로 결의한다. 단, 가부 동수일 경우는 부결로 본다. (헌법 제49조)


제3조(특별결의) 

  다음사항은 반드시 특별결의로 한다.

  1. 조합 및 지회해산 또는 분할, 합병 (총회)

  2. 지회 및 분회 임원의 징계 또는 불신임(총회)

  3. 특별사업 및 특별 예산 (부과금)의 승인

  4. 긴급동의 안

  5. 번안동의 안


제4조(회의진행) 

  규칙 제43조에 의한다.


제5조(회의록 작성)

  속기록을 원칙으로 하되 안건 심의 결과만 기록할 수 있다.


제6조(회의의 개회 및 속개)

  1. 성원 미달 시 30분을 기다림을 원칙으로 한다. 단, 30분 이상일 경우 의장은 구성원의 동의를 얻어 다음회의의 시간과 장소를 지정할 수 있다.

  2. 정족수 미달로 회의가 성립되지 않을 경우 의장은 구성원의 동의를 얻어 다음회의의 시간과 장소를 지정할 수 있다.

  3. 회의도중 성원수가 미달되면 휴회 및 폐회를 결의 할 수 있다.


제7조(점 명)

  각종회의의 출석 결의 시는 2회에 한하여 점명함을 원칙으로 한다.

   단, 미점명자는 투표권이 없으며 투표인원에서 제외된다.


제8조(발언권의 남용)

  1. 의장은 한 의제에 두 번 이상 발언하려는 경우에는 남보다 먼저 발언권 요청이 있어도 의장은 발언권을 제한할 수 있다.

  2. 발언은 간결하고 명확하게 하고 안건과 관련 없는 내용이나 모욕적인 발언, 명예손상발언 등은 의장이 판단하여 발언자의 발언을 중단할 수 있다.

  3. 의사 진행 발언 및 규칙상 질문은 발언의 우선권이 있다.


제9조(의안의 상정)

  1. 안건제출

  2. 재청(동의)

  3. 찬, 반 토론

  4. 표결

  5. 결과발표

   단, 찬반토론이 충분하지 않다고 판단될 때 의장은 1회에 한하여 찬반토론자를 추가 할 수 있다.

제10조(동의와 재청)

   성립된 안건은 반드시 동의를 거친 후 의장은 재청을 물을 수 있으며 재청에 대한 동의 후 토의를 할 수 있다.  단, 재청이 확실하다고 판단될 시 의장은 재청을 묻지 않을 수 있다.


제11조(재 표결)

   표결에 대하여 문제를 제기하면 재 표결을 할 수 있으며 의장은 이를 거부할 수 없다.


제12조(긴급동의) 

   회의순서 재촉, 특별 순서 삽입 등 의사일정에 없는 긴급한 의안을 새로이 제출상정 할 때 재청이 있고, 토론 및 수정할 수 없이 표결하며 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 단, 제안즉시 심의해야 한다. (시간, 일시, 장소는 수정가능)


제13조(번안동의) 

   한번 결정된 의안을 다시 토의해서 결정을 뒤집는 동의이며 가결된 것이나 부결된 것이 분명히 잘못 되었다고 인정될 때 성립된다. 단, 다음사항에 대해서는 번안동의를 할 수 없다.

   1. 폐회동의 재심의

   2. 규칙일시 정지동의 재심의에 대한 재심의 요구

   3. 임원선거 표결 재심의

   4. 토론종결동의에 대한 재심의

   5. 먼저 결정한 사항이 도저히 변경할 수 없는 것일 경우


제14조(표 결)

   1. 토론 중 반대토론이 없을 때 의장은 이의유무를 물은 후 가결을 선포 할 수 있다.

단, 다음사항은 반드시 표결을 거친다.

       가. 규칙 및 세칙

      나. 임원탄핵

      다. 조합의 특별사업

   2. 표결방법

      가. 약식표결

      나. 거수표결

      다. 기립표결

      라. 비밀표결


제15조(효 력)

   노동조합법이나 자체규칙 및 회의규칙에 따르지 않은 안건이나 회의는 효력을 인정받지 못한다.


제16조(통상관례) 

   본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제17조(시행)

   본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


회 계 관 리 세 칙


1991. 11. 18. 제정

1992. 11. 11. 개정

1994.  1. 14. 개정

1996.  2.  2. 개정

1997.  9. 29. 개정

1998. 11. 24. 개정

2002. 12. 11. 개정

2004. 12.  8. 개정

2005.  1.  5. 개정

2007.  1. 22. 개정

2008.  2. 13. 개정

2009.  2.  4. 개정

2010. 11. 10. 개정

2011. 11. 23. 개정

2012. 11. 21. 개정

2014. 11. 26. 개정

2015. 11. 25. 개정

2016. 12.  1. 개정


전국금속노동조합 한국지엠지부 정비부품지회


제 1 장   총  칙


제1조(목 적)

  이 세칙은 한국지엠지부 정비부품지회(이하 지회) 운영규칙 제4조의 규칙에 의거하여 예산과 회계에 관한 제반사항을 규정하고 합리적인 지회 운영과 관리를 목적으로 한다.


제2조(적 용)

  본 지회의 예산과 회계 및 이에 관련되는 사항의 기본에 관하여는 이 세칙을 적용한다.


제3조(회계연도)

  회계 연도는 지회운영규칙 제59조에 의거하여 매년 1월 1일부터 다음해 12월 31일까지로 한다.


제4조(회계구분)

  1. 본 지회의 회계는 일반회계는 특별회계로 구분한다.

  2. 일반회계는 조합비로 구성하며 특별회계는 기금, 기부금 또는 특별부과금으로 구성한다.

  3. 특별회계는 특정한 사업을 운영할 때 특정한 자금을 보유 운영할 때, 기타 일반의 세입. 세출과

구분하여 정리할 필요가 있을 때 실시한다.


제 2 장  예  산


제5조(세입. 세출의 정의)

  1. 당해 회계 연도의 일체의 수입은 세입으로 하고 일체의 지출은 세출로 한다.

  2. 세입. 세출은 모두 당해 연도 예산에 편입하여야 한다.


제6조(예산편성)

  1. 본 조합의 지회장은 매 회계 연도 소관에 속하는 세입. 세출 예산을 작성하여 대의원대회의 승인을

얻어야 한다.

  2. 예산은 관, 항, 목별로 구체적으로 산출내역을 명시하여야 한다.

  3. 예산 편성기준은 예산편성 계정과 목표에 분류된 내용으로 하되 분류 내용에 없는 특정사업을 하고자 할 때에는 지회실정에 따라 운영위원회의 심의를 거쳐 추가 편성할 수 있다.


제7조(세입의 수납)

  사무장은 세입의 수납에 관한 사무를 관리한다.


제8조(예산의 구분)

  세입. 세출예산은 사업내용에 따라 계정과목을 관, 항, 목으로 한다.

제9조(예비비)

   1. 예측할 수 없는 예산내의 지출 또는 예산초과 지출에 충당하기 위하여 규칙에 접촉되지 않는 범위 내에서 운영위원회의 결의로 예비비를 계상할 수 있다.

   2. 일반회계에 있어서는 해당연도에 세입의 한도 내에서 세출예산을 편성하고, 세입에 대한 세출예산의 잔여금은 예비비로 편성할 수 있다.

   3. 예비비는 사용전에 사용 목적을 명시하여 운영위원회의 결의를 얻은 후 집행 하여야하고 대의원대회에 보고 하여야한다.

제10조(예산 미성립 회계)

  회계연도 개시이전에 예산이 성립되지 아니한 때에는 인건비, 공공요금 등 필수 불가결한 비용은 전년도 예산에 준하여 지출할 수 있다.

 

제11조(적립금)

기금 및 충당금을 정립하고자 할 때에는 예산편성의 범위내에 적립하여야 한다.


제 3 장   결  산


제12조(결 산)

  1. 지회는 매회 분기별말에 분기별 결산 보고서를 작성하여 회계감사위원회 감사를 받아야 한다.

  2. 전항의 세칙에 의하여 회계감사위원의 감사를 받은 결산보고서는 이를 다음 년도의 정기대의원대회에 제출하여야 한다.


제13조(월말집계)

  본 지회는 매월 말에 당해 월의 예산집행 실적을 집계하여야 한다.


제 4 장  회 계 원


제14조(회계원)

  예산 집행자는 노동조합 규칙에 의거 지명권자에 한하여 증빙서에 따라 취급한다.


제15조(회계원 책임)

  예산집행 및 현금출납으로 인하여 조합에 재산상 손해를 가져왔을 경우에 예산 집행자와 현금출납원이

선량한 관리자로서 주의하였음을 명하지 못한 경우 그 손해를 변상하여야 한다.


제 5 장   수  입


제16조(수입절차)

  모든 수입은 조합원의 인사사항을 매월 정확히 기입하여 수입결의서와 전표에 의거 수입부에 기제 하여야 한다.


제17조(수입금 예치)

  모든 수입금은 본 지회 지회장 또는 규칙에 정한 예산 집행책임자 명의로 금융기관(또는 사내 신협)에 예치한 후 출납하며 40만 원 이상의 현금은 보관할 수 없다.


제 6 장  지   출


제18조(지출의 절차)

  1. 세출 예산에 의한 지출은 반드시 지출품의서(결의서 첨부1)에 의해서 사전 결재 후 행한다.

  2. 부득이한 사정으로 결재를 득하지 못했을 경우 사후 위항에 준하여 반드시 결재를 득하여야한다

     (지출품의서 첨부 1)

제19조(지출증명)

  1. 전표지출에 있어 거래자의 영수증을 첨부하여야 한다.

  2. 다음의 지출에 있어서는 지급증표 또는 사실근거 서류로 증빙서류를 처리한다.

     1) 직무판공비    2) 기밀비   3)경조비   4) 대외경조비   5)조직연대 특별사업비

     6) 단체지원비    7) 출장비

  3. 분회 지원비 및 실 운영비는 지급증표 또는 사실근거 서류를 대신하고 지출 내역은 상세히 기록 비치하여야 한다.


제20조(장부의 비치)

  지회는 다음에 열거하는 장부를 비치하고 기록하여야 한다.

     1) 총계정 원장   2) 부원장   3)전표(수입, 지출)   4) 기타 보조부


제21조(월계표 및 일계표 작성)

  매일 발행한 전표는 이를 집계하여 월별로 계정 과목별 또는 일자별로 일계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.


제22조(전표의 요령)

  전표는 발행일자, 과목, 거래처, 품명, 수량 및 금액 등 거래 내용을 명기하고 증빙서류를 첨부하여야 한다.


제 7 장  출장 및 여비


제23조(출장비 지급기준 설정)

  지회의 업무수행을 위하여 출장자는 노동조합 간부 및 조합원에게 다음기준에 의하여 출장비를 지급한다. 단, 타기관에서 여비의 전액 또는 일부를 받고 출장할 경우 지급하지 않는 것을 원칙으로 하되 그 액이 계산된 여비액에 미달된 때에는 그 차액을 지급한다.


  1. 수도권 출장비 지급은 아래와 같다.(15년 11월25일 개정)

대    상

교 통 비

식  대(1식)

비  고

전 조합원

5,000원

7,000원

교통비중 지역적인 특수성과 부득이한 경우 실비지급을 할 수 있다.


   2. 지방출장 시

        가. 교통비 : 철도(KTX)기준, 고속버스(우등고속)

        나. 숙박비 : 2인1실 → 50,000원(1인 추가시 10,000원)(14년 11월26일 개정)

        다. 출장비 지급은 아래와 같다.

대  상

교 통 비

숙 박 비

식비(1식)

전 조합원

실  비

50,000원

7,000원



   3. 부서의 사업을 위해 활동하는 실. 부장은 출장비외에 활동비로 1일 10,000원 지급한다.


제24조(여 비)

  1. 여비는 실비로 계산한다.

  2. 여비는 출장전에 전액 또는 추산액으로 지불할 수 있다.

단, 추산액으로 지급 하였을 때는 귀임 후 이를 정산 하여야 한다.


제25조(회의비 지급 및 기준설정)

  1. 노동조합의 각종회의(대의원대회,운영위원회,상무집행위원회,간부합동회의,회계감사위원회등)에 참석하는 조합간부 및 조합원은 회의비로 별도 지급한다.

  2. 지방간부의 회의 참석시는 인원수에 따라 제23조 2항에 의거 회의비로 지급한다.

지  역

인 원 수

교통비 보조

비  고

동서울, 인천, 부품,

서비스

4인 1대 기준

10,000원

부득이한경우 4인 이하일때도 1대로 인정 지급한다

  3. 시내 및 경인지역 간부 및 조합원의 회의 참석시는 아래 세칙에 의거 회의비를 지급한다.


부    칙


제1조(세칙의 제정)

  본 세칙의 시행에 필요한 사항은 운영위원회에서 제정 또는 개정한다.


제2조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제3조(시 행)

  1.본 세칙은 통과일로부터 시행한다.

  2.제3조(회계연도),제10조(예산 미성립 회계)에도 불구하고 2020년 회계연도부터 적용.시행하며 2017~2018년 회계연도는 10월 1일~다음 해 9월 말일, 2019년 회계연도는 2018년 10월 1일~2019년 12월 31일 로 한다.


사 무 처 리 세 칙


1991. 11. 18. 제정

1992.  1. 18. 개정

1994.  1. 14. 개정

1995.  2. 10. 개정

1997.  9. 29. 개정

1998. 11. 24. 개정

2002. 12. 11. 개정

2003. 11. 27. 개정

2004. 12.  8. 개정

2007.  1. 22. 개정

2011. 11. 23. 개정

2012. 11. 21. 개정

2014. 11. 26. 개정

2015. 11. 25. 개정


제1장   총   칙


제1조(목 적)

  본 세칙은 한국지엠지부 정비부품지회(이하 지회라 한다)의 업무수행에 필요한 사항을 합리적이고

통일적인 사무체계를 확립하여 민주적이고 능률적인 운영을 목적으로 한다.


제2조(근 거)

  본 세칙은 지회운영규칙 제26조 1항 규칙에 의거하여 제정 및 개정한다.


제3조(적용범위)

  노동조합의 사무취급은 본 규칙과 별도 세칙에 정해진 것을 제외하고는 본 규칙에 의하되 정함이 없는 사항은 통상관례에 따라 사무장 지시에 따른다.


제4조(사무처리)

  본 지회의 모든 사무처리는 지회운영규칙에 정해진 직계순위에 따라 지회장의 결제를 받아 집행한다.


제5조(책 무)

  상집요원은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 할 책무를 진다.
  1. 본 지회 산하 모든 조직과 조합원 전체의 봉사자로서 긍지를 깊이 간직하여 용모를 단정히 하고 타의 모범이 되게 성실히 근무한다.

  2. 본 지회 운영규칙 및 세칙을 성실히 준수하고 상급자의 업무상의 정당한 지시에 따라 부여된 업무에 책임을 가지고 신속 정확하게 완수한다.

  3. 상급자는 상집위원 인격과 자주성을 존중하고 항상 성실히 지도 통솔함과 동시에 솔선하여 업무를 수행한다.

  4. 동력 및 소모품을 절약하여 모든 설비비품을 중하게 취급한다.


제6조(금지사항)

  상집요원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 된다.

  1. 본 지회의 명예와 신용을 훼손시키는 행위

  2. 업무상 알게 된 노조의 기밀을 누설하는 행위(사용자)

  3. 본 지회와 관련 있는 자로부터 사례증여 또는 향응을 받는 행위

  4. 사적인 용도로 노조의 명칭 또는 물품을 사용하는 행위


제2장  구성 및 업무


제7조(구 성)

  1. 사무국 - 총무부

  2. 정책기획실 - 정책기획부

  3. 조직쟁의실 - 조직쟁의부

  4. 복지실     - 복지부(15년11월25일 개정)

  5. 노동안전실 - 노동안전 1부, 노동안전 2부

  6. 교육선전실 - 교육선전부


제8조(각 부서의 업무)

  각 부서의 업무는 다음과 같다.

    ▷ 사무국

      *총무부 :1. 노동조합의 각종회의 준비 및 회의록 작성에 관한 사항

               2. 직인의 보관, 문서수발 및 분류배부에 관한 사항

               3. 문서의 연도별 편찬, 보관 및 폐기처분에 관한 사항

               4. 비품보조에 관한 사항

               5. 용도품의 조달 및 배부에 관한사항

               6. 세무에 관한 사항

               7. 일반서무 및 타 부서에 속하지 아니한 사항


     ▷ 정책기획실

               1. 노동조합에 관한 소송, 진정, 고발지도에 관한 사항

               2. 규칙 및 세칙의 운영상 해석에 관한 사항

               3. 노동관계법률 상담에 관한 사항

               4. 법률 구조 사업단체 및 법조 단체와의 유대강화 및 연락에 관한 사항

               5. 제 규칙 제정에 관한 사항

               6. 각 부서의 업무를 총괄한다.

      

          *정책기획부

               1. 임금대책 및 관련 경제문제 조사연구에 관한사항

               2. 국내의 물가동향 및 생계비 조사에 관한 사항

               3. 경영 정보수집 및 관련자료 수집 분석에 관한 사항

               4. 유관기관 및 단체와의 유대 정보교환에 관한 사항

               5. 각종 통계자료 작성


       ▷조직쟁의실

          *조직쟁의부

               1. 조직활동의 계획수립 및 지도에 관한 사항

               2. 징계 표창 및 조직 규율 확립에 관한 사항

               3. 각종 행사 동원에 관한 사항

               4. 유관단체와의 제휴 및 정보교환에 관한 사항

               5. 지방 상조회 모임 지원에 관한 사항

               6. 각종 문화, 교육, 서클 지원에 관한 사항


       ▷복지실

          *복지부

               1. 사내 복지증진에 관한 사항

               2. 재학 조합원 및 자녀조사에 관한 사항

               3. 장학기금 적립 및 재원확충에 관한 사항

               4. 주택 및 환경개선 확충에 관한 사항

               5. 조합원 주택 형성에 관한 사항

               6. 사회 보장제도의 개선확충에 관한 사항

               7. 복지시설 신. 개축에 관한 사항

               8. 식당 식품검사에 관한 사항(식당 환경개선 포함)

               9. 조합원 영양관리에 관한 사항

              10. 하계휴양소 설치운영에 관한 사항


       ▷노동안전실

          *노동안전 1부, 2부

               1. 조합원 안전관리에 관한 사항

               2. 산업재해 및 안전사고 발생 시 조사

               3. 조합원 특수검진 노조측 입회에 관한 사항

               4. 조합원 보건에 관한 사항

               5. 작업장 환경개선에 관한 사항

               6. 작업장 환경측정 시 노조측 입회에 관한 사항


        ▷교육선전실

           *교육선전부

               1. 기관지 및 노동교실 편집에 관한 사항

               2. 노동문화의 창달

               3. 대. 내외 홍보에 대한 편집

               4. 노보편집취재 지역순회 방문

               5. 편집위원구성

               6. 교육정책 및 교육활동에 관한 입안 및 지도에 관한 사항

               7. 교육용 자료의 수집 및 교재의 전반에 관한 사항

               8. 간부 교육실시 및 강사 알선 등 산하조직 교육활동 지원에 관한 사항

               9. 위탁 교육을 위한 관련 교육기관의 유대 및 연락에 관한사항


제 3 장  운영 및 업무조정


제9조(노조를 대표하는 경우)

   본 지회를 대표하는 행위 및 아래에 관한 사항은 지회장이 행한다. 다만, 지회장의 유고시 또는 지회장이 필요하다고 인정할시는 사무장, 분회장에게 권한의 일부를 위임할 수 있다.


제10조(부서운영)

   1. 각 부서의 일상 업무는 지회장의 지시를 받아 집행한다.

   2. 사무장은 실, 부서의 능률적인 업무수행을 위하여 항상 의견교환 및 업무조정에 노력한다.


제11조(업무조정)

   각 실, 부장은 각종회의의 결의사항 및 방침에 대한 계획 및 입안 또는 주관업무의 계획집행 및 집행후 업무를 조정한다.


제12조(보 고)

   각 실, 부장은 업무진행 전후 사무장에게 보고하여야 하며 특히 주요업무 및 예산이 수반되는 사업은 승인을 얻어 집행하여야 한다.


제13조(의견구신)

   1. 상집위원은 업무진행에 있어 상급자에게 적극적인 의견을 구신할 수 있다.

   2. 각 실, 부장은 사무차장의 운영 및 업무진행에 관하여 사무장 및 지회장에게 발의할 수 있다.


제14조(책 임)

   지회장, 사무장, 각 실, 부장은 관장업무에 대해서는 책임을 진다.


제15조(회 의)

   업무의 원활한 처리와 상집위원 상호간의 업무조정 등을 위하여 지회장의 부재시 지회장의 위임을 받아 사무장, 분회장이 상집회의를 주재할 수 있다.


제 4 장    근   무


제16조(근무시간)

   상근자의 근무시간은 회사와 동일하게 한다.

   단, 출장시에는 예외로 한다.

       # 출, 퇴근 통제  : 사무(국)장


제17조(결 근)

   1. 질병 및 기타 사정으로 결근하고자 할 때는 사전 결근계를 사무장을 경유 지회장에게 보고하여야 한다.

   2. 긴급한 사정으로 부득이 사전에 통보하지 못하였을 경우 사후 즉시 통보하여야 한다.


제18조(근무시간 중 외출)

  근무시간 중 공무 또는 사무로 외출할 때는 사무장의 승인을 얻어야 하며 외출시 용무, 행선지, 외출시간 등에 관한 사항을 사무국에 보고 하여야 한다.


제 5 장  문서처리

제19조(문서의 접수)

   1. 총무부에 문서접수부를 비치한다.

   2. 모든 문서는 총무부에서 개봉하여 접수날인 접수부에 기재한 후 사무장, 지회장의 결재 후 해당 부장에게 인계한다.

   3. 비밀문서, 친선문서 및 인계문서는 사무장, 지회장 결재 후 지시에 따라서 처리한다.

제20조(문서처리 및 성안)

   문서를 인계받는 해당 부서는 신속히 처리방안을 성안한다. 단, 중대한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대해서는 사무장, 지회장의 처리방안을 기안한다.


제21조(결 재)

   1. 성안 문서는 기안자가 날인하여 결재자에게 결재를 받은 후 총무부를 경유 문서번호를 기입하고 문서발송부에 기재한다.

   2. 결재는 승인자의 의사표시로서 직명밑에 날인 또는 서명으로서 표시한다.


제22조(문서발송)

   총무부에 문서발송 장부를 비치하여 모든 문서발송 업무는 총무부에서 주관한다.


제23조(기 안)

   기안은 실, 부장이 하는 것을 원칙으로 하고 별지서식을 사용하여야 한다.


제24조(협 조)

   기안문서의 내용이 다른 부서에 관련되는 것일 때에는 기안용지의 협조란에 협조를 얻어야 한다.


제25조(종합보고)

   사무장은 매일 소관사항의 현황을 종합하여 지회장에게 보고하고 지시를 받는다.


제26조(완결문서)

   완결된 서류는 순위에 의하여 관계서류별로 편철하여 보관한다.


제27조(기밀유지)

   업무상 기밀에 속하는 사항을 외부에 누설하거나 타인에게 지회장의 허가 없이 그 사본을 발행 하여서는 아니 된다.


제28조(일일보고 및 기록)

   각 실, 부장은 일일업무계획 및 실천사항을 업무일지에 기록하여 사무장에게 보고한다.


제29조(문서보존기간)

   1. 조합비 수입과 지출에 관한 문서는 만 5년으로 한다.

   2. 보존문서의 보존기간은 따로 규정한 것을 제외하고는 만 3년으로 한다.

   3. 전항의 보존문서는 문서분류순의로 보관하되, 아래 문서는 영구 보관한다.(대의원대회 회의록, 사업보고서, 쟁의대책서류, 등록서, 신고서, 협정서, 단체협약, 기타 아주 중요하다고 인정되는 서류)


제30조(문서폐기)

   1. 총무부장은 보존기간이 경과된 문서를 폐기하고자 할 때에는 서류일절의 종목에 대해서 사무장 입회하에 소각한다.


제31조(도서대장)

   본 노조의 도서대장을 비치하고 도서 및 각종 간행물을 소중하게 보관한다.


제32조(간행물)

   1. 노조신문 및 각종 간행물을 발행 발간한다.

   2. 각종 간행물을 교육선전실, 교육선전부에서 발간하며 발행인은 지회장이 된다.

제 6 장   출  장


제33조(출장명령)

   노동조합간부 및 조합원이 공무로 출장하고자 할 때에는 출장품의서에 의하여 지회장의 결재를 득한 후 출발한다.  단, 부득이한 사정으로 사전 결재를 득하지 못한 때에는 사후 결재를 득한다.


제34조(용무변경)

   출장중에 용무변경에 의하여 목적지 이외의 곳을 경유하거나 소정의 출장기일을 연장 또는 단축할 필요가 있을 때에는 사전에 연락하고 승인을 받는다.


제35조(출장중 취급)

   1. 출장기간은 정상근무로 취급한다.

   2. 여비는 출장전에 전액 또는 추산액으로 지불할 수 있다.

     단, 추산액으로 지불하였을 때에는 귀임 후 이를 정산하여야 한다.


제36조(활동비 및 숙박비)

   활동비는 일수에 의하고, 숙박비는 숙박일수에 의하여 지급한다.


제37조(출장비 기준)

   국내의 출장비는 회계관리세칙 제23조(출장비 지급기준 설정)에 준하며,

국외의 출장비는 본 세칙<별도기준>에 준하여 지급한다.


제38조(출장심의)

   1. 공적 목적상 조합간부의 출장파견은 운영위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

   2. 1항의 경우 운영위원회의 다음 사항을 심의한다.

     가. 출장 또는 파견의 필요성

     나. 출장 또는 파견의 적격성

     다. 출장 또는 파견의 기간 및 시기

     라. 출장 또는 파견의 임원 및 순위조정

     마. 소요예산

     바. 구비서류 기타 필요한 사항

   3. 국외출장 시 소요되는 출장경비는 <별도기준>에 준하여 지급한다.


제39조

  타 기관에서 여비의 전액 또는 일부를 받고 출장할 경우 그 금액이 전조에 의하여 계산된 여비액에 미달  된 때에는 그 차액을 지급한다.


제40조(출장보고)

   1. 출장이 끝난 때에는 지체 없이 출장보고서(첨부1) 작성 후 즉시 사무장, 지회장에게 보고하여야한다.

   2. 시내 및 경인지역 출장시 업무처리의 효율을 기하기 위해 출장보고서를 생략하고 실, 부서 및 사무장을 통한 보고로서 대신할 수 있다.


제41조(자료제출)

  사무국 및 각 실, 부서는 정기대의원대회에 관한 제반자료를 대의원대회 3일전에 각 대의원에게 배포하여야 한다.

부     칙


제1조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제2조(시 행)

  본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


구 분

활동비

숙박비

보조금

교통비

잡 비

비  고

대상:

전 조합원

1일$40

1일 실비

$450

실비

수속비 실비

잡비(여권수수료,외한교환수수료,사진촬영,기타 수수료 포함

  <별도기준> 국외 출장비 지급기준

  단, 행선국의 실정에 따라 여비지급 총액 30% 범위 내에서 추가수정, 지급할 수 있다.


재정위원회 운영세칙


1998. 11. 24. 제정

2002. 12. 11. 개정

2007.  1. 22. 개정

2011. 11. 23. 개정

2014. 11. 26. 개정


제1조(근 거)

  본 세칙은 규칙 제26조 1항에 의거 제정 운영한다.


제2조(목 적)

  조합원의 권익옹호 및 각종 후생복지 등 재정사업 전반에 대하여 사전 연구, 검토하여 노동조합의 재정자립 기반을 구축하고자 하는데 그 목적이 있다.


제3조(구성 및 소집)

  1. 재정위원회는 사무장, 복지실, 부장, 사무차장 2명, 대의원 2명으로 구성한다.

  2. 재정위원회 의장은 사무장이 되며, 사무장이 지명하는 대리인에 위임할 수도 있다.

  3. 재정위원장은 필요시 재정위원회를 소집할 수 있다.

  4. 의장은 재정위원회의 재적인원 과반수이상이 회의목적 및 사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의소집을 요청할시 지체 없이 회의를 소집하여야 한다.


제4조(기 능)

  재정위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.

  1. 노동조합 재정사업 수립 및 설정

  2. 재정사업 시행을 위한 전반적인 업무 및 관장

  3. 계속적인 재정사업 연구

  4. 기타 재정사업에 관한 제반업무


제5조(선 출)

  재정위원은 노동조합 운영위원회에서 선출한다.


제6조(임 기)

  재정위원의 임기는 1년으로 하며 차기위원 선출 전일까지로 한다.


제7조(결 의)

  재정위원회의 제반 수행업무에 대하여 운영위원회의에 보고 하여야 하며, 주요 결정사항은 운영위원회의의 의결을 거쳐 시행 한다.

제8조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제9조(시 행)

  본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


예․결산 심의 위원회 운영세칙


2003. 11. 27. 제정

2007.  1. 22. 개정

2014. 11. 26. 개정


제1조(근 거)

  본 세칙은 규칙 제26조 1항에 의거 제정 운영한다.


제2조(목 적)

  본 세칙은 노동조합 사업 및 예, 결산에 관한 사항을 사전 심의하여 대의원대회에서 추인 확정 받는데 그 목적이 있다.


제3조(구성 및 소집)

  예, 결산위원은 당연직 회계감사1명, 사무장, 총무부장, 선출직 대의원 3명포함 6명으로 구성하며 필요시 지회장이 소집한다.


제4조(기 능)

  예, 결산위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다.

  1. 사업보고 및 결산보고 심의

  2. 사업계획(안) 및 예산(안) 심의 조정

  3. 분기별 감사보고 심의

  4. 회계감사 지적 사항에 대한 조치 여부 확인


제5조(선 출)

  1. 예, 결산위원은 가급적 재선이상 대의원 중에서 노동조합 간부합동회의에서 선출한다.

  2. 예, 결산위원회는 예결위원 중에서 간사 1명을 둔다.


제6조(임 기)

  예, 결산위원회의 임기는 1년으로 하며 차기위원 선출일 까지 로 한다.


제7조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제8조(시 행)

  본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


규칙개정 위원회 운영세칙


2003. 11. 27. 제정

2007.  1. 22. 개정

2014. 11. 26. 개정

2017. 12.  1. 개정


제1조(근 거)

  본 세칙은 규칙 제26조 1항에 의거 제정 운영한다.


제2조(목 적)

  노동조합발전 및 조합원의 권익신장을 위하여 창의성으로 연구, 검토하여 건전한 노동조합 운영에 기여함을 목적으로 한다.


제3조(구성 및 소집)

  규칙개정 소위원회는 당연직 분회장1명, 정책기획실, 부장,선출직 대의원 3명, 총 6명으로 구성하며 필요시 지회장이 소집한다.


제4조(기 능)

  1. 규칙 및 세칙의 연구

  2. 규칙 및 세칙의 제정 및 개정(안) 대의원대회에 상정


제5조(선 출)

  규칙개정위원은 간부합동회의에서 선출한다.


제6조(임 기)

  규칙개정위원의 임기는 1년으로 하며 차기위원 선출 전일까지로 한다.


제7조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.


제8조(시 행)

  본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


장비위원회 운영세칙


2011. 11. 23. 제정

2014. 11. 26. 개정


제1조(근 거)

  본 세칙은 운영규칙 29조 6항에 근거하여 제정 운영한다.


제2조(목 적)

  작업현장의 각종 장비선정과 사용에 효율적 배치를 통한 안전성확보 및 새롭고 안전성이 확보된 장비도입을 통해 노동강도의 저하와 산업안전사고의 예방을 목적으로 한다.


제3조(구성 및 소집)

  1. 장비위원회는 전임자 중 5인을 선정하여 운영한다.

  2. 장비위원회의 의장은 사무장으로 하며, 실장 2명, 안전보건위원회의장, 분회장 1명을 선임하여 운영한다.

  3. 장비위원회 의장은 필요시 장비위원회를 소집할 수 있다.


제4조(기 능)

  1. 지회소속 작업장 각종 장비사용 실태파악 및 사용현황에 관한사항

  2. 새로운 장비의 발굴 및 작업장 적용에 관한사항

  3. 장비프로젝트 예산 및 집행에 관한사항

  4. 기타 작업현장의 각종장비와 관련한 일체의 사항


제5조(선 출)

  장비위원회의 선출은 노동조합 중앙집행위원회에서 선출한다.


제6조(임 기)

  장비위원회의 임기는 2년으로 하며 차기위원 선출전일까지로 하며, 연임이 가능하다.


제7조(통상관례)

  본 세칙의 미비한 사항은 통상관례에 준한다.

제8조(시 행)

  본 세칙은 통과일로부터 시행한다.


【각종 선거관련 별지 양식】


전국금속노동조합 한국지엠지부 정비부품지회


지회장(사무장) 입후보 등록 신청서


▶ 지 회 장 후 보

성    명:


생년월일:


주    소:


연 락 처:


▶ 사 무 장 후 보

성    명:


생년월일:


주    소:


연 락 처:


  상기 본인은 지회 선거관리세칙 제15조 1항에 의거하여      년   월  일에 실시되는 지회장(사무장)선거에 입후보 등록을 신청합니다.


년         월          일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중



추  천  서


지회장후보 성명 :


사무장후보 성명 :


  위 사람을      년도   월   일에 실시하는 지회장(사무장) 선거에 후보자로 추천합니다.


추천인 :               인


년        월        일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중

추천인 서명서


지회장 후보 성명 :

사무장 후보 성명 :

소  속

이  름

서  명

비  고

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 

11

 

 

 

 

12

 

 

 

 

13

 

 

 

 

14

 

 

 

 

15

 

 

 

 

16

 

 

 

 

17

 

 

 

 

18

 

 

 

 

19

 

 

 

 

20

 

 

 

 


분회장 입후보 등록 신청서


▶ 분 회 장 후 보

성    명:


생년월일:


주    소:


연 락 처:


  상기 본인은 지회 선거관리세칙 제15조 2항에 의거하여      년   월  일에 실시되는 분회장 선거에 입후보 등록을 신청합니다.


년         월          일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중


추  천  서



분 회 장 후 보  성명 :


  위 사람을      년도    월    일에 실시하는 분회장 선거에 후보자로 추천합니다.


추천인 :               인


년        월        일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중


추천인 서명서


분회장 후보 성명 :

소  속

이  름

서  명

비  고

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 

11

 

 

 

 

12

 

 

 

 

13

 

 

 

 

14

 

 

 

 

15

 

 

 

 

16

 

 

 

 

17

 

 

 

 

18

 

 

 

 

19

 

 

 

 

20

 

 

 

 



대의원 입후보 등록 신청서



성    명:


소    속:


생년월일:


주    소:


연 락 처:


  상기 본인은 지회 선거관리세칙 제15조에 의거하여 년   월   일에 실시되는 대의원 선거에 입후보 등록을 신청합니다.


년         월          일


후보자 :


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중

추  천  서


 성 명 :


 소 속 :


 위 사람을 년도 월 일에 실시하는 대의원 선거에 후보자로 추천합니다.


추천인 :               인


년        월        일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중


추천인 서명서


후 보 자 :


소  속

이  름

서  명

비  고

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 


금속대의원 입후보 등록 신청서


성    명:


소    속:


생년월일:


주    소:


연 락 처:



  상기 본인은 지회 선거관리세칙 제15조에 의거하여     년   월   일에 실시되는 대의원 선거에 입후보 등록을 신청합니다.


년         월          일


후보자 :


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중

추  천  서


 성 명 :


 소 속 :


  위 사람을         년도    월     일에 실시하는 조합(금속)대의원 선거에 후보자로 추천합니다.


추천인 :               인


년        월        일


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중

(후보)사 퇴 서


성  명 :


소  속 :


  상기 본인은 지회선거관리세칙에 의해 실시되는 (                      )

선거에 입후보 하였으나 일신상의 이유로 후보를 사퇴하고자 합니다.


년     월    일


*상기 본인  성 명 :             (서명)


한국지엠지부 정비부품지회 선거관리위원장 귀중